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Por qué las pausas para café o fumar deberían computar como jornada de trabajo

 - pymesyautonomos.com

Si ayer hablábamos de la sentencia de la Audiencia Nacionalsentencia de la Audiencia Nacional que reconocía el derecho de la empresa a descontar de forma unilateral el tiempo empleado en las pausas para fumar o tomar café si no estaba anteriormente pactado o regulado, hoy me gustaría dar mi opinión de por qué las pausas para café o fumar deberían computar como jornada de trabajo.

En primer lugar por un…

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Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café y el cigarro unilateralmente

iberley.es

Según la Audiencia nacional salir a fumar, tomar café o desayunar puede ser descontado del tiempo efectivamente trabajado. La empresa puede implantar estos cambios unilateralmente en caso de no alcanzar acuerdo con los representantes de los trabajadores.

En su SAN Nº 144/2019, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 232/2019 de 10 de diciembre de 2019, Ecli: ES:AN:2019:4555, la Audiencia Nacional analiza si la implantación de un sistema de registro de jornada por la empresa…

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Plan Anual de Control Tributario y Aduanero 2020

planificacion-juridica.com

COMO CADA AÑO, SE HA PUBLICADO LA RESOLUCIÓN DE 21 DE ENERO DE 2020, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS DIRECTRICES GENERALES DEL PLAN ANUAL DE CONTROL TRIBUTARIO Y ADUANERO DE 2020.

La Agencia Tributaria pondrá el foco en los nuevos modelos de negocio altamente digitalizados, lanzará el borrador del IVA y la asistencia virtual, inspeccionará a…

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Plan de igualdad en la pyme, para qué empresas es obligatorio y cuándo entra en vigor

  - pymesyautonomos.com

Hace ya casi un año el Gobierno legisló para que las empresas llevaran a cabo planes de igualdad. Solo las empresas de menos de 50 trabajadores quedaban exentas, pero el resto tendría que crear un plan de igualdad en la empresa y se establecían una serie de plazos para adaptarse a esta normativa.

También se aprobó la necesidad de tener un registro salarial, donde tienen que aparecer los valores medios salariales del…

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El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana

  - pymesyautonomos.com

La tarifa plana ha sido un buen instrumento para la creación de empleo por parte de los autónomos, pero no todo el mundo se ha podido aplicar dicha deducción al iniciar su negocio. En el caso de los autónomos societarios la Seguridad Social no les reconocía su derecho. Muchos de ellos recurrieron y es ahora cuando están llegando sentencias como la reciente del Tribunal Supremo que reconoce el…

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La empresa no está obligada al registro diario de las compensaciones por horas extraordinarias

Mª JOSÉ G. SERRANILLOS - expansion.com

DREAMSTIME

El Supremo aclara un conflicto surgido a raíz de la petición que lanzó el sindicato de trabajadores a la empresa de registrar cada día las compensaciones de las horas extras por la prolongación de la jornada. El fallo dicta que la compañía no está obligada a realizar este control diario.

El sindicato de trabajadores de una compañía presentó demanda de conflicto colectivo ante…

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No se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente

expansion.com

El juzgado de lo social número 8 de Málaga condenó a la empresa a seguir concediendo el disfrute de las vacaciones a los trabajadores afectados tal y como se venía haciendo antes de 2015 y el TSJA confirmó el fallo.

La sala de lo social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que las empresas no pueden imponer a los trabajadores los periodos de…

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